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资质许可您办理了吗?

    要办资质地的企业老板们,别再犹豫了,办理资质的费用只会高,不会低,请您认清现实吧!

1.明年19年1月1日起全国社保,有税务部门来收,这意味着明年人员价格疯涨。

2.资质承诺制,明年全国实施的话,从办理资质到建委实地核查至少需要社保4-9个月,如专家审核通不过,吊销资质,那么这资质就算白花钱了,想做事业的,想企业发展壮大的,别再犹豫了。

                       资质许可您办理了吗?

     这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收,而不是代收。税务的征管能力是目前而言最强的,这样调整意味着什么?

● 一方面,社保基金收支两条线,将征收职能从人社部门分离出来,有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放

●另一方面,也是最关键的,税务部门和其他部门相比,征管能力是目前而言最强的。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况,对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。工资、个税、社保比对困难?完全不存在问题前段时间发改委的关于限制特定严重失信人.

    乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的,里面就提到用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒繳社保的,其责任人都将被纳入失信名单,坐飞机都将受限。国建院在这样的背景下,企业那些“控制社保成本”的花招,比如按社会最低工资标准缴纳社保费用,自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。这让很多人疾呼:最严征管时代来了!这是不对的!而且,社保费由税务部门统征收以后,这现实情况很有可能会改变!你得按照实际工资10000交社保!

                                                  资质许可您办理了吗?

      从明年开始,个税、社保征收一起归于税局管理,众所周知,税务的征管能力是目前最强的,这就意味着,以后公司给员工漏缴少缴的情况,将不再存在。工资有多少就要上多少社保和个税!员工将能更好的维护自己的基本权益,享受到正常的社保待遇。那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来!对于这些企业,将被定为严重失信,责任人连飞机都别想坐啦!

社保费率高? 企业盼减负

                                        资质许可您办理了吗?

     其实近年来,企业所面临的人力成本过高问题已经饱受诟病。此前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例,企业为29.8%(包括养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),个人已经达到11%左右,合计超过了工资的40%。2016年虽然调整了部分险种的缴费费率,但下降幅度并不大,例如缴费占最大头的养老保险,单位缴费费率从20%下降到19%,只下降了ー个百分点,还是让企业党得降低比例太少,減负作用有限。现在经济形势不好,企业本来就挺困难的,以前把社保做低了,也是没办法的事情。企业算工资,一般说的都是税前的,可员工算工资,一般都是指实际拿到手的。假如一个员工到手的工资有一万多,那企业实际付出的可远远不止这个数,大概要一万六七的样子,很大一部分都是税、住房公积金和社保的费用。现在缺人缺得厉害,却不敢招人,就是因为人力成本实在太高了,招不起、不敢招。”国家人力资源 表示,大家当然希望所有的事情都能合规合法,企业也不用冒着被查的风险,但希望政府部门也能体谅一下企业的难处,滅轻一下企业的负担。

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